海岸镇传奇

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在资本面前，闹分手、潜规则，被随意“玩弄”的事情也经常发生。虽然遇挫不能仅让投资人背锅，但是从这件事也能看出，一名女性在创业过程中的艰辛与无奈。

 当然，她们中不乏诸多成功案例，她们在创业的过程中常常面临着比男性创业者更为复杂的现实困境与取舍。“母爱”变成了职场贬义词受到传统“父系社会”观念的影响，大多人都认为，只要建立了家庭，那么女性就需要牺牲工作来维护家庭和谐。一位创业者曾表示，他体会到在募资过程中风险本钱较少看重女性创业者，尤其是那些青涩并且缺乏社会经验的女性创业者，在风投时更容易遭遇到募资的困境。关于女性创业，投资人们有着自己的看法。

举个例子，男员工也许一开始会被女老板的外貌特质吸引进入到了公司。根据《福布斯》2015年的数据显示，销售工程师平均周薪为2586美元，平均年薪为134472美元，该行业女性所占比例仅为5%;根据2016年4月美国科技和投资者相关信息的数据库CrunchBase公布的数据，在排名前100的风投公司中，只有7%的合伙人是女性。 之前有一次针对资深科技行业女性的调查，叫“硅谷的大象”，结果表明，她们中有60%的人曾遭受令人不快的性示意，而其中的65%都是被上级骚扰的，三分之一的人觉得这些与工作相关的情况让她们的人身安全没有保障。然而，围绕在她身边的人第一反应却是，要么她嫁了个好丈夫，要么她有一个好爸爸。

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生活中，柳青总是带着和善的微笑。面对瞬息万变的市场环境，有不少的女企业家凭借个人能力与魅力博得一片天地。没有激进的做法，但也没有在全渠道、新零售、生态圈等商业新趋势上落后于人，就算做不到“代夫出征”，她至少也要做到替夫守业。面对传统百货走下坡路的现实，王府井集团毅然转型。有数据显示，中国女企业家创造的财富约占男企业家创造财富的1/4，虽然规模低于男性，但这是全球最高的比例。纵然忙碌，但家庭一直是柳青的感情归宿。

作为三个孩子的妈妈，柳青承认因为工作原因很少有时间陪伴孩子，但是她一直在为陪伴孩子“寻找一些捷径”，每次出差总会为孩子们带一些小礼物，“创业意味着我将很少有时间来陪伴我的孩子，但我一直在努力寻找与他们交流沟通的机会”。国企高管董明珠格力电器董事长 在一个男性主导的商海战争中，董明珠一直被外界定位成“铁娘子”，有些盛气凌人和不容挑战，“董小姐出征，寸草不生”这句话已经不是戏谑而是事实。

2008年底丈夫黄光裕被调查后入狱，当时的国美可谓是陷入谷底，而也就在那时候，国美的担子落在了国美控股集团CEO杜鹃身上。”而在她的内心中，最大的心愿还是做一个相夫教子的女人。

创业类柳青滴滴出行总裁作为一个“创二代”，虽是柳传志的女儿，身上却没有联想集团的影子。在众多质疑声音中，摩拜单车火了，这辆橙色小单车开始遍布各大一二线城市，甚至在不断刷新人们对单车的认识，一辆自行车从交通工具变成了一种时尚和习惯，也成为城市亮丽的风景线。

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正是这种无畏精神，让理性可以落地变成现实，从一家独角兽到另一家独角兽，这其中带着执念。刘畅新希望六和董事长 2013年，刘永好退出了中国民营企业家的历史舞台，随后其女刘畅开始代父出征。

不同于男企业家，她们有着一套独特的处事逻辑，更有耐心、更具亲和力，这可能是她们与生俱来的特性。探索线上路径、加快新城布局，在她看来，可能很多实体零售企业都在面临着困境，然而机遇就常常伪装成困难，等待着改革者破局。

”每一项决定，董明珠都带着特色鲜明的自信与霸气。2016年，辅佐“少主”刘畅三年之久的联席董事长兼首席执行官陈春花也告别了董事会。

与董明珠的“网红体质”相反，董明珠的儿子非常低沉，董明珠将儿子视为珍宝保护得很好。如今，刘畅已经是一对龙凤胎的母亲，这位“80后”企业家的身上开始散发出作为母亲的柔和，她说：“希望自己可以创造出一个优雅、知性、有魄力的女企业家典型”，刘畅用公司和生活不断打磨着自己。自此，刘畅彻底接过了新希望集团全部的压力与责任。柳甄说自己的父母为她打开一扇窗户，让她从不同的角度去认识世界、探索世界，或许正是深受这种家庭氛围的影响，让柳甄在工作与家庭中不断推开新的窗户，欣赏更多的风景并追寻诗和远方。

继承类杜鹃国美控股集团CEO 曾经她在人们眼中的主要身份是“黄夫人”，但现在外界更多的会称她“杜总”。2016年11月，梁建章作为携程的打江山人再一次解甲归田隐退到幕后，孙洁成为携程的新掌门人，担任首席执行官并加入董事会。

“大方向由黄总来定，我是辅助支撑他的方向和战略落地执行。当滴滴收购优步中国时，一句“山河湖海，都是我们造梦的地方”成为柳甄的谢幕词。

怀着为了让生活更人性化的信念，胡玮炜在不断探索。刘冰王府井集团前董事长 从2007年接任王府井集团董事、总裁，2012年担任集团董事长之职，直到2016年因年龄原因卸任，刘冰带着有“新中国第一店”之称的王府井没有落后于时代变革的脚步。